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    綿陽市院士(專家)工作站實施辦法
    2013-12-17 來源:


     

     

    綿人才辦〔2012〕3

     

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    綿陽市人才工作領導辦公室

    關于印發《綿陽市院士(專家)工作站

    實施辦法》的通知

     

    科技城黨工委綜合辦,各縣(市、區)委組織部、人才辦,園區黨工委黨群工作部,市級各部門,有關企事業單位:

    《綿陽市院士(專家)工作站實施辦法》已經市人才工作領導小組審定通過,現予以印發請結合《中共綿陽市委辦公室綿陽市人民政府辦公室關于印發<關于實施綿陽科技城“千英百團”聚才計劃加快推進高層次人才隊伍建設的意見>的通知》(綿委辦發〔2012〕15號)精神認真貫徹執行,積極組織本地本系統開展院士(專家)工作站創建申報工作,促進企事業單位建立產學研長效合作機制,大力吸納和培養高層次創新人才隊伍,提升技術創新能力和產業核心競爭力。

    綿陽市人才工作領導小組辦公室

    2012年4月25 


      

    綿陽市院士(專家)工作站實施辦法

     

    第一章  總 則

    第一條  根據中共四川省委辦公廳、省人民政府辦公廳《關于推進院士(專家)工作站建設的實施意見》(川委辦[2010]39號)、《綿陽市中長期人才發展規劃綱要(2010-2020年》(綿委發[2011]8號)和中共綿陽市委、綿陽市人民政府《關于加快建設綿陽科技城人才創新發展集聚中心的意見》(綿委發[2011]10號),為規范綿陽市院士(專家)工作站的建設與管理,充分發揮“兩院”院士等高層次人才及其創新團隊的作用,促進綿陽企事業單位建立產學研長效合作機制,制定本辦法。

    第二條  院士(專家)工作站是以企業為主體,以產業發展和科技創新需求為導向,以產學研合作項目為紐帶,依托省、市院士(專家)及其創新團隊資源,為企業自主創新和產業優化升級提供智力支撐的重要平臺。

    第三條  建設院士(專家)工作站的總體目標:“十二五”期間,在全市重點優勢產業特別是戰略性新興產業的重點骨干企業、高新技術企業、創新型示范企業及高新技術園區等,建立5­—10個市級院士(專家)工作站,促進知識技術轉移和科技成果轉化。

    第四條  院士(專家)工作站的建設,堅持市場主導、政府支持;服務產業、突出重點;供需對接、實現共贏的思路。通過引導和支持高等院校、科研院所創新要素向企業集聚,著力在我市產業發展重點領域吸引凝聚一批高層次領軍型人才,培養造就一批優秀科技人才,創建一批具有核心競爭力的創新平臺,推動一批高新技術產業和企業快速成長,探索一套有利于吸引市外高層次人才來綿創新創業的激勵保障機制,為建設中國(綿陽)科技城提供人才保證和技術支撐。

    第二章  任務與條件

    第五條  院士(專家)工作站的主要任務是:

    (一)通過政府引導,以產業為目標,以項目為載體,為建站單位及區域經濟發展提供決策咨詢和技術指導,鼓勵有條件的院士(專家)工作站采取企業化運作,面向區域、行業開展科技服務。

    (二)指導和幫助企業與行業提升自主創新能力,圍繞急需解決的重大關鍵技術難題、重點產品研發,組織院士(專家)及其創新團隊與企業研發人員開展聯合攻關。

    (三)引進院士及其創新團隊的技術成果,在建站單位實施成果轉化和產業化,培育自主知識產權和自主品牌。

    (四)與院士(專家)及其創新團隊共建人才培養基地和技術人才培訓機制,聯合培養企業創新人才,為增強企業自主創新能力和市場競爭力提供技術支撐和智力服務。

    (五)依托院士(專家)工作站,大力引進我市經濟社會發展急需的人才、智力及項目。

    (六)通過建站,促進院士專家所在單位(團隊)與建站單位建立長期經濟技術協作關系,建立產學研創新聯盟。

    第六條 院士(專家)工作站主要依托企業和各類園區建立,基本條件是:

    (一)具有獨立法人資格,生產經營狀況良好,具有一定的生產規模,在當地及本行業競爭力強、發展態勢好,且對建站工作高度重視、大力支持的各類企業。

    (二)有明確的技術創新發展方向和穩定的經費支持,有較完善的技術支撐條件和服務體系,能為院士(專家)進站工作提供必要的科研、生活條件及其他后勤保障。

    (三)具備有專門的研發機構,擁有技術水平較高、結構合理研發團隊,具有較強的研發能力。原則上,進站從事研發人員達10人以上。

    (四)與1名以上院士(專家)及其創新團隊建立長期穩定的合作關系,研究方向符合我省、市重點產業和鼓勵發展的產業方向,有明確的科技創新與成果轉化合作項目。所指“專家”原則上應具有正高級專業技術職稱、市級以上榮譽稱號或獲得市級以上科技獎勵;合作項目屬可轉化的成熟項目,能引領當地高新技術產業發展和促進傳統產業升級改造。

    (五)建有省級以上工程技術研究中心、重點實驗室、企業技術中心、博士后科研工作站或博士后創新實踐基地等研發載體,承擔國家或省級重大項目的單位以及市級以上創新型示范企業、省級產業化基地或園區等可優先建站。

    第三章   申報與認定

    第七條  市級院士(專家)工作站的申報評定工作每年開展一次,基本程序為:

    (一)申報推薦。符合條件的創建單位按要求填寫《綿陽市院士(專家)工作站申報書》(綿陽市科協網下載),由相關部門初審推薦,報綿陽市院士(專家)工作站聯席會議辦公室(市科協)。

    (二)專家評審。評審工作在市院士(專家)工作站聯席會議的指導下,由聯席會議辦公室組織專家評審委員會,通過專家評議和實地考察,評審產生市級院士(專家)工作站。

    (三)批準認定。評審結果經市院士(專家)工作站聯席會議批準認定為市級院士專家工作站,由市人才工作領導小組發文認定為“綿陽市院士(專家)工作站”,并授牌。

    第四章  管理與服務

    第八條  市級院士(專家)工作站的建設周期一般為3年,實行動態管理。建站單位應每年底向聯席會議辦公室報告建站情況及成效。聯席會議辦公室定期組織對建站情況進行績效評估,對管理先進、成效顯著的院士(專家)工作站及優秀工作者給予表揚;考評較差者,予以告誡或摘牌。

    第九條  有下列情形之一的設站單位,由聯席會議核準后,取消“綿陽市院士(專家)工作站”授牌。

    (一)在申報過程中隱瞞真實情況、提供虛假材料的。

    (二)建站單位因技術原因發生重大安全、質量或嚴重環境污染事故的。

    (三)建站單位因偷稅、抗稅、騙稅等稅收違法行為受到行政、刑事處理的。

    第十條  建站單位是院士(專家)工作站的建設與管理主體,應當制訂具體管理辦法,所需專項經費和日常運行經費列入年度預算,與院士(專家)簽訂聘用與合作協議,為引進的院士(專家)及其團隊創造良好的工作和生活環境,提供必需的研發設施及相關科技管理人員,并為每位簽約院士配備1名以上的科研助手。

    第十一條  在市人才工作領導小組領導下,建立院士(專家)工作站聯席會議制度。聯席會議成員單位由市委組織部(市人才辦)、市經濟和信息化委員會、市國資委、市教育體育局、市科技局、市人力資源和社會保障局、市科協組成。聯席會議辦公室設在市科協。

    第十二條  各級政府應加強院士(專家)工作站的指導和服務,制定相應優惠政策,加大支持力度。市級有關部門對院士(專家)工作站承擔科研課題、重大項目和創新平臺建設予以傾斜和支持;對工作站引進急需人才、組建創新團隊等給予大力支持;對進站專家優先推薦享受各類專家榮譽。

    第十三條  批準為市級院士(專家)工作站滿1年后,經考核評估、業績突出的,由市財政給予一次性配套資助經費,主要用于院士(專家)工作站的條件改善、項目研究和人才培養等。

    第五章  附 則

    第十四條  本辦法適用于市級院士(專家)工作站,由綿陽市院士(專家)工作站聯席會議辦公室負責解釋。

    第十五條  本辦法自下發之日起施行。

     

     

     

    綿陽市人才工作領導小組辦公室       2012年426日印發

     
     
     

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